Hvad er du personligt selv til?
Hvilke type leder, medarbejder er du?
Og en ting er kalender, hvordan er det så med døren og kontorlandskabet…
Mange af disse ting er adfærdsmønstrer, der er med til at definere hvem du er bevidst og måske ubevidst. Ved at tage bevidst stilling til disse, er du også bevidst om hvem du er og hvilken signal du sender ud, om dig selv, i forskellige situationer.